Komunikat po zakończeniu negocjacji płacowych

Wczoraj (15.05) odbyło się spotkanie dotyczące przeglądu wynagrodzeń. Niestety Dyrektor Generalny, poinformował nas wczoraj, że nie ma zgody na oczekiwany przez nas poziom wzrostu budżetu na wynagrodzenia. Dzisiaj (16.05) o godzinie 10:00 odbyło się kolejne spotkanie, które zakończyło się podpisaniem przez wszystkie trzy Organizacje Związkowe porozumienia na podstawie którego budżet na wynagrodzenia pracowników produkcji i obszarów biurowych wzrośnie o 7%. W przypadku PRACOWNIKÓW PRODUKCJI kwoty podwyżek przedstawiają się następująco:

7 punktów: 470 zł

6 punktów: 420 zł

5 punktów: 350 zł

4 punkty: 300 zł

3 punkty: 250 zł

2 punkty: 200 zł

W przypadku PRACOWNIKÓW BIUROWYCH przełożeni otrzymają budżet na wynagrodzenia powiększony o 7% i rozdzielą go pomiędzy podległych pracowników na podstawie m.in. oceny rocznej.

Zdajemy sobie sprawę z tego, że w dobie rosnących kosztów utrzymania i perspektyw dalszego wzrostu np. w wyniku podwyższenia cen energii i podstawowych produktów niezbędnych do życia wynegocjowana w tym roku z pewnością nie jest sukcesem.

Chcielibyśmy podkreślić, że w naszej ocenie sytuacja finansowa firmy jest dobra, a perspektywy na przyszłość jeszcze lepsze, co szczególnie odczuje hala mechaniczna. Tym bardziej nasz sprzeciw budzi oszczędzanie na podwyżkach pracowników byleby tylko osiągnąć milionowe zyski dla korporacji. W końcu to my pracownicy ten zysk wypracowujemy i pracodawca powinien się z nami nim dzielić!

W tym roku negocjacje były wyjątkowo trudne. Zmagaliśmy się nie tylko twardą postawą pracodawcy, który na jednym ze spotkań zerwał rozmowy, ale także z personalnymi atakami wymierzonymi w naszą stronę, które z pewnością nie umacniały naszej pozycji przed pracodawcą. Staraliśmy się osiągnąć dla nas wszystkich jak najwięcej. Braliśmy również pod uwagę przedstawione nam potencjalne konsekwencje braku porozumienia.

Część pracowników produkcji ma nadal nieuzupełnione matryce kompetencji. W tym roku uwzględniony zostanie poziom matrycy kompetencji na dzień 29 maja 2024. Naszych Członków, którzy potrzebują wsparcia w wyjaśnieniu sytuacji zapraszamy do kontaktu z Biurem Związku. Jeżeli wszyscy pracownicy uzupełnią matrycę i uzyskają dodatkowy punkt ostateczny budżet na wynagrodzenia okaże się wyższy.