ZZTI jest związkiem zawodowym, który powstał w 2018 z inicjatywy Techników i Inżynierów Napraw. Obecnie zrzeszamy pracowników z różnych działów – zarówno pracowników biurowych jak i magazynowych i produkcyjnych. Jesteśmy drugim co do wielkości i jednym z dwóch reprezentatywnych Związków Zawodowch we Flex w Tczewie. ZZTI należy do Ogólnopolskiego porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ), jednej z trzech reprezentatywnych i najliczniejszych central związkowych w Polsce. Przewodniczący ZZTI, Lukas Liedtke, pełni funkcję Wiceprzewodniczącego w wojewódzkich strukturach OPZZ.
Nasza organizacja zapewnia szerokie doświadczenie i wysokie kompetencje w zakresie adwokatury w imieniu naszych członków.
Uczestniczymy ze szkoleniach, aby być na bieżąco z aktualnymi przepisami prawa pracy .
Bierzemy czynny udział w życiu i pomocy potrzebującym z regionu Tczewa i województwa pomorskiego.
Oferujemy realną pomoc finansową w kryzysowych sytuacjach takich jak ciężka choroba, czy zdarzenia losowe.
Dokładamy wszelkich starań, aby Nasze działania przynosiły Wam coraz to więcej korzyści płynących z członkostwa.
Dlaczego zostać członkiem?
- Masz wpływ na warunki pracy ponieważ ZZTI uczestniczy w podejmowaniu wielu kluczowych decyzji.
- Bezpłatna pomoc i pomoc prawna w pracy:
ZZTI może pomóc w przypadku wstrzymania wypłaty wynagrodzenia, nieuzasadnionego rozwiązania stosunku pracy, kar dyscyplinarnych, urazów związanych z pracą, zastraszania i/lub molestowania w pracy. Dodatkowo możemy udzielić pomocy w kwestiach dotyczących umów o pracę. - Zapomogi, świadczenia socjalne
- Zniżki na paliwo
- Szkolenia
Kliknij tutaj by dowiedzieć się więcej o korzyściach płynących z członkostwa w naszym Związku.
Zarząd Związku
Zarząd związku zawodowego jest organem wykonawczym odpowiedzialnym za kierowanie działalnością związku na co dzień. Jego rola i kompetencje obejmują szeroki zakres działań, od reprezentowania członków związku, przez zarządzanie finansami, aż po realizację podejmowanych uchwał.
Reprezentowanie związku zawodowego
- Zarząd reprezentuje związek zawodowy na zewnątrz, np. w kontaktach z pracodawcą, instytucjami państwowymi, organizacjami międzynarodowymi oraz w sądach.
- Zarząd negocjuje z pracodawcą warunki pracy, płacy i inne kwestie związane z interesami pracowników.
Zarządzanie codzienną działalnością związku
- Zarząd podejmuje decyzje dotyczące bieżącego funkcjonowania związku, w tym organizacji pracy biura związku, oraz realizacji projektów i programów.
Realizacja uchwał walnego zgromadzenia
- Zarząd jest odpowiedzialny za wdrażanie uchwał i decyzji podejmowanych przez walne zgromadzenie członków (delegatów), które jest najwyższym organem decyzyjnym związku.
Zarządzanie finansami związku
- Zarząd decyduje o wydatkach i przychodach związku, zarządza majątkiem związku, sporządza budżet i dba o jego realizację.
- Zarząd przygotowuje sprawozdania finansowe i przedkłada je do oceny Komisji Rewizyjnej.
Tworzenie strategii i planów działania
- Zarząd opracowuje długoterminowe strategie działania związku, plany rozwoju oraz harmonogramy działań, które mają na celu realizację celów związku.
- Ustala priorytety działań związku w odpowiedzi na zmieniające się warunki pracy i oczekiwania członków.
Prowadzenie działalności informacyjnej i promocyjnej
- Zarząd odpowiada za informowanie członków o działalności związku, jego sukcesach, planach i działaniach.
- Organizuje kampanie informacyjne i promocyjne, które mają na celu przyciągnięcie nowych członków oraz budowanie pozytywnego wizerunku związku.
Współpraca z innymi organizacjami
- Zarząd współpracuje z innymi organizacjami zawodowymi (takimi jak nasza Centrala Związkowa OPZZ), organizacjami społecznymi, instytucjami rządowymi i międzynarodowymi.
- Zarząd angażuje się w działalność międzynarodową, np. w ramach federacji związków zawodowych.
Zwoływanie walnego zgromadzenia
- Zarząd ma obowiązek zwoływania walnych zgromadzeń członków (delegatów), na których podejmowane są kluczowe decyzje dotyczące funkcjonowania związku – np. walne zgromadzenia wyborcze.
Zarząd związku zawodowego odgrywa kluczową rolę w realizacji celów związku, ochronie praw pracowników oraz w zapewnieniu efektywnego funkcjonowania organizacji. Jego decyzje i działania mają bezpośredni wpływ na interesy członków związku oraz na kształtowanie warunków pracy i płacy w przedsiębiorstwie.
Lukas Liedtke
PRZEWODNICZĄCY
Kontakt: 585858131 następnie 0
Mirosław Krajewski
WICEPRZEWODNICZĄCY
Kontakt: 585858131 następnie 3
Dariusz Maciejewski
SEKRETARZ
Paweł Bagiński
CZŁONEK ZARZĄDU
Jacek Połajdowicz
CZŁONEK ZARZĄDU
Komisja Rewizyjna
Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym, którego głównym zadaniem jest nadzór nad działalnością związku zawodowego, w szczególności w zakresie zgodności działań z przepisami prawa, statutem związku oraz decyzjami władz związku. Jej kompetencje i funkcje są kluczowe dla zapewnienia przejrzystości, legalności i efektywności działania związku zawodowego.
Łukasz Walczak
PRZEWODNICZĄCY KOMISJI REWIZYJNEJ
Kontakt: 585858131 następnie 2
Statut
Statut związku zawodowego to kluczowy dokument regulujący funkcjonowanie, strukturę, zasady działania oraz cele związku zawodowego. Jest to swoista „konstytucja” związku, która określa jego wewnętrzną organizację i normy postępowania zarówno dla członków, jak i organów związku. Statut jest podstawowym dokumentem regulującym działalność związku zawodowego, a jego postanowienia są wiążące zarówno dla organów związku, jak i jego członków. Umożliwia on transparentne funkcjonowanie organizacji oraz zapewnia, że działalność związku jest zgodna z przepisami prawa i oczekiwaniami członków. Statut Związku składany jest do właściwego sądu rejestrowego (wydziału Krajowego Rejestru Sądowego). Poniżej możesz zapoznać się, ze Statutem ZZTI.